Atualização: maio de 2026
A EVOLUCIONAL EDITORA E SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO EM INTERNET LTDA., inscrita no CNPJ/ME sob o no 23.447.896/0001-57 (“Evolucional”), pessoa jurídica de direito privado, realiza o tratamento de dados pessoais de candidatos que se inscrevem em vagas divulgadas pela empresa por meio da plataforma Bizneo.
Esta Política tem como objetivo informar, de forma clara e objetiva, como os dados pessoais dos candidatos são tratados para fins de recrutamento e seleção, incluindo recebimento de candidaturas, análise de perfil profissional, contato com candidatos e condução das etapas o processo seletivo.
A Evolucional atua, em regra, como controladora dos dados pessoais tratados no contexto de suas vagas. A plataforma Bizneo poderá atuar como operadora, tratando os dados conforme instruções da Evolucional, para viabilizar o recebimento, armazenamento, organização e gestão das candidaturas.
1. Dados pessoais tratados
No contexto dos processos seletivos, poderão ser tratados dados pessoais fornecidos diretamente pelo candidato, tais como:
- nome completo;
- e-mail;
- telefone;
- cidade e estado;
- currículo;
- experiências profissionais;
- escolaridade;
- qualificações;
- idiomas;
- pretensão salarial, quando informada;
- demais informações incluídas voluntariamente no currículo, formulário de candidatura ou durante o processo seletivo.
2. Finalidades do tratamento
Os dados pessoais dos candidatos poderão ser utilizados para:
- receber e registrar candidaturas;
- realizar triagem curricular;
- avaliar a aderência do candidato à vaga;
- entrar em contato com o candidato;
- conduzir entrevistas, testes ou demais etapas do processo seletivo;
- comunicar atualizações sobre a candidatura;
- adotar providências relacionadas a eventual contratação;
- manter banco de talentos, quando aplicável;
- cumprir obrigações legais ou regulatórias;
- exercer direitos da Evolucional em processos administrativos, judiciais ou arbitrais.
3. Bases legais
O tratamento dos dados pessoais poderá ocorrer com fundamento nas bases legais previstas na LGPD, especialmente:
- realização de procedimentos preliminares relacionados a contrato;
- legítimo interesse da Evolucional na gestão de seus processos seletivos;
- cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
- exercício regular de direitos;
- consentimento, apenas quando necessário para finalidades específicas.
Quando o tratamento tiver como base o consentimento, o candidato poderá revogá-lo a qualquer momento, mediante solicitação pelo canal indicado nesta Política.
4. Retenção dos dados
Os dados pessoais serão mantidos pelo prazo necessário à condução do processo seletivo e ao cumprimento das finalidades informadas nesta Política.
Quando o candidato não for selecionado, seus dados poderão ser mantidos por até 12 (doze) meses para fins de banco de talentos, eventual contato sobre futuras oportunidades compatíveis com seu perfil e comprovação da regularidade do processo seletivo.
Determinados registros e informações estritamente necessários poderão ser mantidos por prazo superior, quando exigido por obrigação legal, regulatória ou para exercício regular de direitos em processos judiciais, administrativos ou arbitrais.
Após esse período, os dados poderão ser eliminados ou anonimizados, salvo quando a manutenção for necessária para cumprimento de obrigação legal, regulatória ou exercício regular de direitos.
5. Compartilhamento de dados
Os dados pessoais dos candidatos poderão ser compartilhados ou acessados por:
- área de Gestão de Talentos da Evolucional envolvidas no processo seletivo;
- gestores responsáveis pela vaga;
- plataforma Bizneo, na qualidade de operadora;
- autoridades públicas, quando houver obrigação legal, ordem judicial ou exercício regular de direitos.
A Evolucional não comercializa dados pessoais de candidatos.
Caso a plataforma Bizneo trate dados pessoais para finalidades próprias, como manutenção de cadastro próprio, banco de talentos independente ou indicação de candidatos a outras empresas, ela poderá atuar como controladora em relação a essas finalidades, conforme sua própria Política de Privacidade, a qual deverá ser observada pelo candidato. Nesses casos, a Evolucional não terá ingerência ou responsabilidade sobre o tratamento realizado diretamente pela Bizneo para finalidades próprias.
6. Transferência internacional de dados
Os dados pessoais poderão ser transferidos para outros países em razão da utilização de serviços de tecnologia, hospedagem, armazenamento em nuvem, suporte ou da própria plataforma Bizneo.
Quando houver transferência internacional, a Evolucional adotará medidas para assegurar a proteção dos dados pessoais, nos termos da LGPD.
7. Segurança da informação
A Evolucional adota medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração, divulgação indevida ou qualquer forma de tratamento inadequado.
O acesso aos dados será limitado às pessoas e áreas que necessitem das informações para a condução do processo seletivo.
8. Direitos dos titulares
O candidato poderá exercer os direitos previstos na LGPD, incluindo:
- confirmação da existência de tratamento;
- acesso aos dados;
- correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade com a LGPD;
- informação sobre compartilhamento;
- portabilidade, quando aplicável;
- oposição ao tratamento, quando aplicável;
- revogação do consentimento, quando essa for a base legal utilizada;
- peticionamento perante a Autoridade Nacional de Proteção de Dados - ANPD.
As solicitações poderão ser enviadas para: contato@evolucional.com.br.
A Evolucional poderá solicitar informações adicionais para confirmar a identidade do solicitante.
9. Atualizações desta Política
Esta Política poderá ser alterada sempre que necessário para refletir atualizações legais, regulatórias, operacionais ou relacionadas à plataforma de recrutamento utilizada pela Evolucional.
A nova versão será disponibilizada no ambiente de candidatura ou em outro canal oficial da Evolucional, com indicação da data de revisão.
10. Legislação e Foro
Aplicam-se as leis brasileiras, especialmente a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD, sendo eleito o Foro Central da Comarca de Campinas/SP.